Hey, ich bin Veronique

Wahrheit oder Pflicht: Darauf kannst du dich verlassen

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Mein Prinzip: Wir sagen uns die Wahrheit – respektvoll, aber direkt. Kann auch mal unbequem sein und weh tun, schafft aber Vertrauen und echte Lösungen.

Was mich ausmacht

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• Pragmatisch & umsetzungsstark: Ich denke gern groß, aber arbeite am liebsten konkret – mit dir und für dein Unternehmen. 

• Zahlen & Bauchgefühl: Strategie und Intuition gehören für mich zusammen. Ich verbinde Daten, Erfahrung und Menschenverstand.

• Menschen & Kultur im Fokus: Exzellente Personalarbeit heißt für mich, Potenziale und Bedürfnisse von Menschen wirklich zu erkennen – und die passende Kultur zu gestalten.

• Locker, aber verbindlich: Kommunikation auf Augenhöhe, Humor und Gelassenheit gehören zu meinem Beratungsstil. Ich verliere aber nie dein Ziel aus den Augen.

Was du mit mir gewinnst

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• Einen kritischen, ehrlichen Spiegel – auch wenn’s mal unbequem wird 

• Ideen für nachhaltige Benefits und moderne Karrieremodelle

• Klartext-Beratung statt PowerPoint-Schlachten

• Inspiration, wie Unternehmenskultur wirklich gelebt werden kann

• Praxiserprobte Methoden aber keine "one fits all"

Meine Weg im Überblick​​​

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Buzzword Bingo - Skills mit Zettel:

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• Change Management: Learning Experience "Change Forward" 

• vielfältige Führungs- und Kommunikationsseminare und Fortbildungen

• IHK Zertifizierte Controllerin

• staatlich geprüfte Betriebswirtin mit Schwerpunkt Personalmanagement

• Agile Methoden: 

  • Scrum Professional Product Owner und Scrum Master

  • Kanban

  • SAFe 5.0

  • Flight Levels (Flow Design & Systems Architecture)

  • Agile Fluency (wie viel Agilität darf's sein?)

• Projektmanagement:

  • PRINCE2 Foundation & Practitioner 2017

  • verschiedene Projektmanagement Tools

• Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte

• Abitur mit LK Bio und Geschichte - ist das schon verjährt?

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Meine beruflichen Stationen und Praxis Skills im Detail:
(Da hat sich in über 25 Jahren ganz schön was angesammelt...)

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• Seit vielen Jahren lebe ich nebenbei meine Leidenschaft für Sketchnotes und Illustrationen aus, die ich sehr gut bei Workshops, Moderationen oder Key Notes einsetzen kann.​​

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• 2 Jahre als Chief Business Officerin in einer Unternehmensberatung für Datenvisualisierung mit Start up / Agentur Charakter

  • Business Development & Organisationsentwicklung mit Blick auf Skalierung & Wachstum

  • Mitentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie

  • Budgetplanung & Controlling - Schwerpunkt HR

  • Interne Prozesse digitalisieren & optimieren (z.B. Zeiterfassung, Spesenabrechnung, On-/Offboarding)

  • persönliches Coaching aller Ebenen von Mitarbeitenden bis Geschäftsführer

  • Head of HR (gesamten Employee Life Cycle; strategische Personalplanung & -weiterentwicklung; Personalverwaltung; Entwicklung von Gehaltsbändern, Benefits & Bindungsmaßnahmen; Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeitendengespräche)

  • Ansprechpartnerin für alle Mitarbeitenden in allen HR Fragen

  • täglicher Sparringspartner der Geschäftsführer in Business und People Fragen

  • Führungskraft

  • Eventplanung intern und extern

  • Projektmanagement

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• 12 Jahre bei einem Managed Service Provider im IT-Markt der gesetzlichen Krankenversicherung als (Multi)Projekmanagerin, Führungskraft und Agile Coach

  • IT Know-How​

  • Produktentwicklung auch mit Design Thinking oder Design Sprints

  • Multi-Projektmanagement mit klassichen und agilen Methoden (z. B. Prince2 oder Scrum)

  • Führungserfahrung & Kommunikationsmethoden

  • Transformation & Changemanagement von einzelnen Teams bis zur Gesamtorganisation

  • Agile Methoden (Scrum, Kanban, Flight Levels, OKR)

  • Entwicklung neuer Rollenprofile inkl. Skills, Verantwortlichkeiten, Gehaltsstufen & Boni

  • Coachen, Ausbilden & Entwickeln von Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen in neuen Rollen

  • Konzipieren & Moderieren von Workshop mit über 200 Personen

  • Organisationsentwicklung & Unternehmensstrategie

  • C-Level Reporting

  • Gremienarbeit intern (Betriebsrat, Boards) und extern (Verbände, Institute, Kunden)

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• 12 Jahre Ausbildung & Tätigkeit in verschiedenen gesetzlichen Krankenkassen im Beitrags-, Leistungs- und Controlling Bereich: 

  • strukturiertes Arbeiten unter Druck und im stark wachsenden Umfeld (neue Krankenkasse)​

  • Projektmanagement

  • eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten

  • Gesetzestexte lesen, rechtlich einordnen und anwenden

  • Einblicke ins Gesundheitswesen

Willst du wissen, wie „Wahrheit oder Pflicht“ dein Unternehmen voranbringen kann?
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